Warner Music Italy è alla ricerca di personale per il reparto Risorse Umane: la filiale italiana della major è alla ricerca di un People Partner destinato a operare nella propria sede di Piazza della Repubblica, a Milano. Il profilo pubblicato sulla pagina presso la quale è possibile presentare la propria candidatura - a questo indirizzo - parla di una figura “creativa e con una mentalità orientata al business” alla quale sarà chiesto di “dare vita a un'esperienza per i dipendenti che rifletta la creatività e l'energia del nostro settore”, e destinata a diventare “la forza trainante dietro la strategia People & Culture di Warner Music Italy”. Tra i compiti indicati figurano quelli di “collaborare con il direttore generale e il team dirigenziale per elaborare e implementare una strategia per le persone in linea con i nostri obiettivi aziendali”, “dare vita a iniziative per coltivare una cultura aziendale che favorisca coinvolgimento, innovazione e appartenenza”, “supervisiona l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'onboarding all'offboarding, assicurandosi che il personale sia supportato, fatto crescere e apprezzato” e “garantire la piena conformità alle leggi italiane sul lavoro e gestire e mitigare in modo proattivo i potenziali problemi legati all'occupazione, salvaguardando l'azienda dai rischi legali e garantendo relazioni fluide con i dipendenti”. Sono richieste esperienze nel settore risorse umane, “eccellenti capacità interpersonali”, “inglese fluente” e spiccate capacità di gestione di “situazioni complesse”: saranno apprezzate - ma non vincolanti in termini di valutazione - esperienza nel settore discografico o dell’intrattenimento e una laurea in discipline economiche.
